Vođa

Geneza

Dete ovog tipa je bilo izloženo zlostavljanju i manipulaciji od strane osoba koje su ga vaspitavale i zbog toga se osetilo povređeno i ugroženo. Ono stiče ubeđenje da jeugroženo zato što je malo i slabo. Da bi izbeglo ponavljanje bola, razvija strategiju ponašanja u kojoj se prikazuje jakim.Preuzima kontrolu nad situacijom u kojoj se nalazi i prihvata ulogu odrasle osobe.

Odnos prema sebi

Vođa svoju pažnju usmerava ka spolja, procenjujući ko mu je prijatelj, a ko neprijatelj, šta je dobro, a šta loše za njega. Kod sebe primećuje samo jaku i sigurnu stranu, a kod drugih slabe strane. Trudi se da kontroliše sve oko sebe, a čim primeti da bi mogao da bude ugrožen – napada. Stil izražavanja mu je izazivački i teži da razotkrije ponašanje drugih.

Odnos s drugima

Vođa ulazi u međuljudske odnose ili da bi nešto učinio za druge ili da bi učinio nešto protiv njih. Osobama koje su slabe ili ugrožene nudi podršku, zaštitu i oslonac. Onima koje smatra ravnim sebi obraća se ratoborno ili sa izraženim respektom. Drugi ga doživljavaju kao brutalnu i nasilnu osobu, jer povređuje njihova osećanja i prelazi njihove lične granice, a samog sebe čuva. Kada nije u konfliktnoj situaciji, može biti dobroćudan i velikodušan, ali uvek teži da sačuva moć i kontrolu. Retkima pokazuje svoju slabu, osetljivu i nežnu stranu. Kada to učini. To znači da ima puno poverenje u tu osobu za koju je siguran da ga neće izneveriti. Na poslu, kao podređeni, je svadljiv, voli da provocira i rado podriva autoritet šefa. Autoritet prihvata samo ako ima puno poverenje u tu osobu i njene liderske sposobnosti. Na vodećoj poziciji ovaj tip se oseća veoma dobro. Podređenima pruža zaštitu i jasno vođstvo, a tim uspešno drži na okupu. Od svojih ljudi očekuje punu lojalnost i fer odnos. laše ga se osetljive i slabije ličnosti. Mnogi teško podnose njegovu sklonost ka borbi i žestokim raspravama. Drugima deluje svadljivo i arogantno zbog svog stava da je on uvek u pravu. Vođa je istrajan u kriznim situacijama, hrabro se suočava sa problemima i lako donosi teške odluke. Kada nekog podržava, onda je to bez zadrške.

Pitanja

Da bi napredovao, vođa treba sebi da postavi sledeća pitanja:

- Da li možda nisam u pravu?

- Da li povređujem druge?

- Koje su moje slabe strane?

Način komunikacije s vođom

U komunikaciji s vođom treba da budete direktni, jaki i da imate poverenja u njega. On ne voli obmanjivanje, ali ni aplauze. Kada mu se zahvaljujete, nemojte mu laskati. Nemojte se osećati napadnutim njegovim odlučnim i direktnim stilom izražavanja. Imajte razumevanja za njegovu narav, kada viče i grdi naokolo. Kada napravi grešku, obazrivo mu to saopštite. Biće vam zahvalan.

Nebojša Ignjatović